Constructeur de performances de la scorie Construisez une carte de pointage unique, simple ou complexe pour l'évaluation de la performance.
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Constructeur de performances de la scorie Classement & Résumé

Constructeur de performances de la scorie Mots clés

Constructeur de performances de la scorie La description

Gestion de Smart propose un constructeur complet de scorécard de performances d'une page, avec des algorithmes complexes gérés à l'intérieur de l'application, en fonction de l'entrée effectuée par l'utilisateur via une interface simple et intuitive. La présentation vidéo est disponible sur la gestion du site Web SMART. Performance Scorecard Builder est une méthode originale, intégrée dans une application, qui permet aux gestionnaires de créer facilement des cartes de pointage de performance et de définir les algorithmes qui définissent le calcul de la réalisation finale des objectifs et des scores à des fins d'incitation, en détail et à l'agrégat. Excel 32 bits, 2010 ou 2013 sous Windows doit être disponible afin d'exécuter l'application. L'application effectue des calculs complexes des objectifs d'exécution et des scores à octroyer à des fins d'incitation, sur la base des intrants de l'utilisateur, dans un cadre flexible. L'évaluation de la performance est transformée d'une évaluation subjective en exercice traçable, où des objectifs (objectifs) sont clairement définis et évalués sans équivoque. Les cartes de pointage sont enregistrées en interne dans l'application à n'importe quel stade de l'achèvement, disponible pour être rappelés pour toute action nécessaire. Principales fonctionnalités: Deux sections sont disponibles pour l'évaluation des performances, avec un total de 15 objectifs. L'accomplissement en pourcentages et les scores finaux à des fins d'incitation sont calculés pour chaque objectif, chaque section et agrégat, sur la base de cibles, de résultats réels et de poids de chaque objectif. La présentation visuelle des réalisations est disponible. Les scores sont calculés proportionnellement dans les intervalles définis par l'utilisateur flexible autour des objectifs. Les facteurs discrétionnaires peuvent être appliqués. Définition flexible pour les types d'objectifs est disponible, y compris pour ceux qui ne sont pas directement mesurables. Les directives "en direct" sont présentes, pour compléter le tableau de bord et mettre en évidence des erreurs ou des informations manquantes. Une liste de cartes de pointage avec toutes les cartes de pointage créées est maintenue en interne et toute carte de pointage peut être facilement rappelée. Fonction d'exportation pour les cartes de pointage individuelles ou pour la liste complète des cartes de pointage est disponible, ainsi que la fonction d'importation pour une liste précédemment enregistrée. Une aide détaillée est disponible pour chaque action.

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