| Paypunch Enterprise Solution de suivi horodatale de temps biométrique facile et de fréquentation |
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Paypunch Enterprise Classement & Résumé
- Nom de l'éditeur:
- Xpress Software Inc.
Paypunch Enterprise Mots clés
Paypunch Enterprise La description
PayPunch est un logiciel financier qui vous permet de suivre votre participation à vos employés. PayPunch est une horloge biométrique et un système de suivi de présence qui remplace l'horloge typique utilisée pour suivre la fréquentation des employés. Au lieu d'employés poinçonnant une carte de temps, ils insèrent simplement leur main dans le lecteur et entrent dans leur numéro d'employé. Caractéristiques principales: Statistiques et rapports quotidiens et hebdomadaires ajustements manuels (par du personnel autorisé uniquement) Soutien du calendrier Suivi des exceptions sur la fréquentation Support multi-usines Support multi-périphériques Suivi des vacances suivi des vacances payées Protection du mot de passe multi-niveaux Employés enregistre le verrouillage pour éviter les écrasements de données involuvables Configuration flexible des règles d'arrondi et des périodes de grâce ADMISSION DE DONNÉES À L'EXPORTATION AU LOGICIEL DE PAYROLL Image de l'employé Capturer à partir du périphérique vidéo ou du fichier entièrement personnalisable pour accueillir différentes règles d'entreprise réduit considérablement les coûts de traitement de la masse salariale élimine les cartes papier et tous les coûts associés aux cartes papier (cartes, rubans, etc.) réduit le temps nécessaire pour vérifier les données de fréquentation réduit le temps nécessaire pour calculer et traiter la paie élimine les erreurs dans le calcul des heures de travail et d'autres erreurs humaines (réintégration manuelle, etc.) Le traitement de la paie centralisée réduit les ressources humaines et la participation du personnel comptable élimine "Buddy-Punching" Les traites biométriques offrent un niveau de sécurité le plus élevé impossible de frapper ou de sortir pour quelqu'un d'autre aide les gestionnaires et les superviseurs à contrôler les heures supplémentaires applique les règles et les politiques d'arrondissement de la société pour plusieurs équipes et départements fournit des rapports identifiant l'utilisation des heures supplémentaires pour un meilleur contrôle garde des données historiques pour analyser les tendances
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