Ordre de travail Un outil utile qui intègre la planification de l'emploi, le suivi des travaux, la facturation, la comptabilité et toutes les fonctions de la base de données.
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Ordre de travail Classement & Résumé

Ordre de travail Mots clés

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Ordre de travail La description

Joberope Business Process Logiciels est une valeur exceptionnelle pour toutes les organisations basées sur le projet, y compris la publicité, l'architecture, la construction, la consultation, la conception et l'ingénierie. JOGERODER propose une plate-forme multi-plate-forme, la facturation, la planification de l'activité et des ressources, une solution client-serveur pour l'estimation, le suivi de la durée et des dépenses, la comptabilité et les rapports. L'appréciation comprend la comptabilisation des services de gestion de la relation client A / R, A / P et G / L, et des services professionnels (PSA). Unifiez et rationalisez tous vos processus commerciaux pour une plus grande productivité et une plus rentabilité avec le logiciel de gestion des processus métier d'emploi. L'appréciation fournit un accès immédiat à toutes les informations, élimine les inefficacités de bureau, la transmission des frais généraux administratifs et vous permet de fournir du travail plus fiable et de manière rentable. L'appréciation intègre la planification de l'emploi, le suivi des travaux, la facturation, la comptabilité et tous Fonctions de base de données. Caractéristiques principales: planifier, estimer et suivre les emplois Gérer les horaires, les assignations et les budgets Produire des rapports, des factures et des commandes d'achat Intégrer la comptabilité complète de la double entrée rassembler et contrôler des informations et dirigez-le à ceux qui en ont besoin gérer des problèmes de flux de travail, tels que des autorisations et des notifications identifier les problèmes potentiels dès qu'ils commencent à développer autonomiser le travail d'équipe flexible dans l'ensemble de l'organisation Automatisez les tâches de routine, déléguer plus de responsabilités envers le personnel

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