Changements quotidiens et 350 tâches pour 25 employés Cette application vous offre la possibilité d'attribuer votre peuple à un quart de travail, une catégorie d'employés et des tâches quotidiennes par incréments de 30 minutes pendant une semaine.
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Les changements quotidiens et 350 tâches de 25 employés vous permettent d'attribuer votre peuple à un quart de travail, une catégorie d'employés et des tâches quotidiennes par incréments de 30 minutes pendant une semaine. Notre planificateur complexe de série 4 très populaire est la base de la feuille de calcul quotidienne et de la feuille de calcul des tâches avec la fonction ajoutée de la capacité d'affecter votre peuple à des tâches quotidiennes. Cette feuille de calcul est idéale pour les bibliothèques et d'autres entreprises qui doivent attribuer leurs employés à des quarts quotidiens et une ou plusieurs tâches quotidiennes par incréments de 30 minutes tout au long de la journée. Par exemple, votre personnel de la bibliothèque peut se rendre à tour de rôle à la réception, répondre aux téléphones, retourner des livres aux piles, etc. Vous pouvez même attribuer des pauses à déjeuner de 30 minutes ou une heure. En outre, les feuilles de travail et les tables de calcul S8-quotidiennes gardent une trace de votre paie quotidienne et hebdomadaire basée sur le salaire horaire des employés et les heures programmées, y compris la rémunération quotidienne et hebdomadaire des heures supplémentaires. Les employés sont affectés à des quarts de travail quotidiens, à des emplacements et à des catégories pendant une semaine des menus déroulants d'individus qualifiés. Les tâches quotidiennes sont ensuite affectées à vos employés via des menus déroulants de personnes disponibles pour l'incrément de 30 minutes. Une fois que quelqu'un est affecté à une tâche de 30 minutes, il / elle est supprimé du menu pour examen pour d'autres tâches au cours des 30 mêmes minutes. Cela vous empêche d'attribuer à quelqu'un à des tâches qui se chevauchent pendant la journée ou aux tâches avant ou après que l'employé soit programmé au travail.

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