Système de reprise générique

extrait les données des fichiers de reprise génériques et génère des rapports.
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Système de reprise générique Classement & Résumé

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  • Rating:
  • Prix:
  • Free
  • Nom de l'éditeur:
  • By Working Solutions International
  • Systèmes d'exploitation:
  • Windows 2003, Windows Vista, Windows, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP
  • Exigences supplémentaires:
  • None
  • Téléchargements totaux:
  • 476

Système de reprise générique Mots clés


Système de reprise générique La description

Le système de gestion des données de reprise générique résout le problème de la gestion de CV. Il permet aux employeurs de faire en quelques minutes ce qui nécessite des heures. C'est ainsi que le système fonctionne: (1) Vous créez un compte de messagerie dédié pour recevoir les CV. (2) Les demandeurs d'emploi téléchargent des logiciels client gratuits à partir de retourableforms.com/downloads/option.asp. Ce téléchargement contient à la fois le formulaire de reprise générique et le logiciel nécessaire pour le remplir. (3) Les demandeurs d'emploi complètent les formulaires de CV et les envoyer par courrier électronique à votre adresse électronique dédiée. (4) Cet outil de rapport extrait chaque code de reprise générique de cette boîte Emaiil et la met dans sa base de données. Il a 25 rapports, une douzaine de diagrammes et un moteur de recherche. L'outil générique de reporting de CV est libre d'utiliser. Sa base de données par défaut est un fichier de base de données Microsoft Access (bien que l'accès lui-même n'est pas requis). L'outil peut fonctionner avec d'autres systèmes de base de données, tels que SQL Server, Oracle ou MySQL. Cela nécessite toutefois l'achat d'un code de clé de base de données amélioré. Ce système profite aux employeurs des situations suivantes: (1) dans le recrutement basé sur Internet. Les employeurs peuvent créer de puissantes bases de données prospectives sans avoir à partager leurs informations avec des concurrents. (2) En tant que base de données de compétences. Les entreprises peuvent créer des déclarations de capacité instantanée. (3) dans les salons d'emploi. Même s'ils collectent des centaines de reprises en peu de temps, les employeurs peuvent toujours déterminer qui sont les candidats les plus qualifiés avant de quitter le site du salon d'emploi. Pour ceux qui achètent l'option de base de données améliorée, les données collectées ici peuvent potentiellement être jointes à d'autres systèmes de base de données HR.


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