Système d'évaluation culturemétrics CCC fournit aux gestionnaires des outils d'évaluation psychométrique pour identifier l'adéquation des personnes pour des emplois spécifiques, une équipe ...
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Système d'évaluation culturemétrics Classement & Résumé

Système d'évaluation culturemétrics Mots clés

Fonction psychométrique psychométrique identifier les pièces de monnaie

Système d'évaluation culturemétrics La description

Produits CCC CCC fournit aux gestionnaires des outils d'évaluation psychométrique pour identifier la: Adéquation des personnes pour des emplois spécifiques, une adhésion à l'équipe et une coupe culturelle Capacité du personnel et de gestion existant pour répondre aux entreprises actuelles et futures et objectifs d'organisation et objectifs Taille de toutes les lacunes culturelles (dans Termes quantifiés) pour la gestion des changements. L'outil d'évaluation principal de ces applications est le logiciel basé sur le logiciel. Système d'évaluation CULTUREMERICS® (C.A.S.) Il s'agit d'une véritable multi-usage Système d'évaluation psychométrique composé de 4 normalisées distinctes Questionnaires: Gestion dans le secteur commercial (MCOQ) Gestion dans le secteur public (MCOQ-P) Personnel professionnel et technique (PTCOQ) Personnel en général (SCOQ) Chaque questionnaire fournit des données quantifiées et de qualité pour aider les gestionnaires à répondre Nos 4 domaines de gestion vitaux: Dans quelle mesure les individus correspondent-ils à leurs exigences de travail? Quelle efficacité sont-elles efficaces les relations interpersonnelles au travail? Quelle efficacité sont-elles efficaces équipes de travail? Dans quelle mesure la culture de l'organisation apporte-t-elle son objectif stratégique?

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