Server appris des leçons pour Linux Un système de base de connaissances permettant de stocker, d'accéder, de rechercher et d'explorer les connaissances au sein de votre organisation, de votre service ou de votre équipe.
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Server appris des leçons pour Linux Classement & Résumé

Server appris des leçons pour Linux Mots clés

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Server appris des leçons pour Linux La description

Taille: 27,91 MB Licence: Shareware OS: Linux Prix: 360 $ Acheter la version complète Éditeur: LessonSearnedServer Mis à jour: 1 janvier 2014 Téléchargements: 183 (1 la semaine dernière) Leçon EarneDeNserver est un puissant logiciel de base de connaissances multi-utilisateurs qui simplifie la collecte et le partage de connaissances précieuses au sein d'une organisation. Avantages: 1. encourage la construction d'une communauté de partage des connaissances: La LessonSearnedServer Stimule la création d'une communauté de partage des connaissances au sein d'une organisation en échangeant des expériences précieuses entre les différents membres. 2. Favorise une meilleure communication entre les bureaux distants et les départements LesSonsonsLearnedServer fournit un référentiel central de connaissances pour l'ensemble de l'organisation pour interagir en tant qu'individus, département, bureaux, équipes ou même clients. 3. Réutiliser des idées et des informations Enregistre du temps en fournissant un moyen d'utiliser des articles, des conseils, des techniques, des blanches blancs qui ont déjà été recherchés. 3. Conserver et archiver tous les actifs d'information sur l'organisation Archivez tous les actifs d'information au sein de votre organisation et suivez l'historique de votre organisation en préservant tous les événements importants, expositions, photos, documents et suivre tous les actifs matériels des CV, certificats, matériel de formation, mobilier, packages CD / DVD, livres, etc. 4. Gravez la courbe d'apprentissage de votre organisation Augmenter rapidement la courbe d'apprentissage des différents membres de l'organisation en permettant des expériences, des compétences et des niveaux différentes d'interagir et de partager leurs expériences. 5. Réduire la formation et les coûts opérationnels En préservant tous les matériaux de formation nécessaires et en documentant les problèmes de résolution du passé, votre organisation économise des coûts et du temps dans la mesure d'une base de connaissances de référence pour creuser des connaissances précieuses au lieu de rechercher des problèmes déjà résolus.

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