Paypunch Web Professional PayPunch Web Professional 3.5.21 Une solution de suivi de temps biométrique facile et biométrique
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Paypunch Web Professional Classement & Résumé

Paypunch Web Professional Mots clés

temps sur le Web et la fréquentation suivi de présence application de suivi de présence horloge biométrique

Paypunch Web Professional La description

Une horloge biométrique facile et une solution de suivi de fréquentation au lieu d'employés frappant une carte de temps, ils insèrent simplement leur main dans le lecteur et entrent dans leur numéro d'employé. PayPunch fait le reste! PayPunch est une horloge biométrique et un système de suivi de fréquentation qui vous permet de remplacer l'horloge de temps typique utilisée pour suivre la fréquentation des employés. PAYPUNCH ROI est absolument exceptionnel et il peut se payer pour elle aussi peu que 2-3 mois. Comment gagnera-t-il de l'argent de votre entreprise? PayPunch est une solution simple qui se rend à nouveau à nouveau en permettant à votre entreprise de: Automatiser le traitement de la paie Éliminer Buddy-Punching Éliminer les cartes temps Éliminer les punchs précoces Éliminer les heures supplémentaires non autorisées Éliminer les heures de calcul de la masse salariale rapporte avec précision le temps / fréquentation des employés à la paie et à la HR Voici quelques caractéristiques essentielles de "Paypunchweb Professional": réduit considérablement les coûts de traitement de la masse salariale élimine les cartes papier et tous les coûts associés aux cartes papier (cartes, rubans, etc.) réduit le temps nécessaire pour vérifier les données de fréquentation réduit le temps nécessaire pour calculer et traiter la paie élimine les erreurs dans le calcul des heures de travail et d'autres erreurs humaines (réintégration manuelle, etc.) Le traitement de la paie centralisée réduit les ressources humaines et la participation du personnel comptable élimine "Buddy-Punching" Les traites biométriques offrent un niveau de sécurité le plus élevé impossible de frapper ou de sortir pour quelqu'un d'autre aide les gestionnaires et les superviseurs à contrôler les heures supplémentaires applique les règles et les politiques d'arrondissement de la société pour plusieurs équipes et départements fournit des rapports identifiant l'utilisation des heures supplémentaires pour un meilleur contrôle garde les données historiques pour analyser les tendances Limitations: essai de 30 jours

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