Ezshift Créez un calendrier des employés en fonction de vos besoins professionnels.
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Ezshift Classement & Résumé

Ezshift Mots clés

changement employé planificateur de quarts de travail planificateur organisateur de déplacement des employés organiser l'employé

Ezshift La description

Ezshift propose une solution de planification des équipes d'employé pour tous les types d'entreprise. Notre logiciel de planification génère automatiquement le programme de décalage hebdomadaire, bi-hebdomadaire ou mensuel de votre équipe, en tenant compte de toutes les règles et facteurs que vous seriez en tant que gestionnaire. Ezshift Scheduling Software est un intelligent, facile à utiliser et fiable. Parmi nos clients sont: hôpitaux, usines, restaurants, centres d'appels, EMS, HelpDesks et plus encore. Voici quelques-uns de nos avantages: - Interface Web et application de gestionnaire - sur le site Web de Ezshift Employé Votre personnel peut soumettre sa disponibilité, ses changements commerciaux (avec l'approbation finale du gestionnaire), voir leur calendrier et utiliser le système de messagerie interne d'Ezshift - Planification automatique des employés - Ezshift Schedule en appuyant sur un bouton en prenant en compte tous vos besoins. Utilisation d'un moteur de règle intelligent et simple, Ezshift factipera dans des politiques telles que le nombre d'employés dans chaque quart de travail, des postes et des niveaux de l'employé, des exigences de localisation différentes, du temps plein / partiel, de la réglementation des heures supplémentaires et de la disponibilité de l'employé, évitent les changements anticipés des employés De loin, assurez-vous d'au moins un haut-parleur espagnol dans un changement et bien plus encore. - Élimination des erreurs complètes - Sur la base du moteur de la règle, Ezshift vous informera d'une rupture ou d'une flexion d'une règle ou d'une politique lors de la modification manuelle du calendrier. - La résolution en conflit en temps réel - Ezshift vous fournira des recommandations intelligentes sur l'OMS de la planification au cas où un renforcement est nécessaire ou une personne appelle malade. Ces recommandations sont basées sur la disponibilité, la position et le niveau de l'employé, d'autres changements déjà programmés pour, les calendriers passés, les exigences de repos minimal et toutes les autres règles personnalisées.

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