Ecbase ECBASE 2.0 est destiné aux services de ressources humaines pour suivre les rapports de discipline
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Publicité ECBASE est un logiciel commercial développé par les solutions de l'homme numérique. Après notre essai et notre test, le logiciel est prouvé officiel, sécurisé et gratuit. Voici la description officielle de la BEBASE: ECBASE 2.0 est une solution de base de données relationnelle complète pour les services de ressources humaines afin de suivre les rapports de discipline, des problèmes de présence ainsi que des problèmes de frappe manqués. ECBASE 2.0 est livré avec les programmes suivants inclus ... ECOMM: permet aux superviseurs de garder une trace d'une communication individuelle avec les employés. Suivi de ce type de communication permet aux mêmes ou à d'autres superviseurs de prendre une décision sonore lorsque la prochaine étape (c'est-à-dire des rapports de discipline écrits) aura lieu. ECOMM vous permet également d'écrire, d'imprimer et de stocker des enregistrements de rapports de discipline écrits pour une considération supplémentaire. ECPOIS: Suite Principaux principaux de présence, les ministères des ressources humaines peuvent utiliser ECPoint pour suivre et totaliser les points de présence Les employés reçoivent lors du travail manquant. Coordination ECPOIPTER La politique de présence de votre entreprise, les départements des ressources humaines peuvent, en un coup d'il, déterminer qui nécessitent des conseils ou d'autres considérations lorsqu'un problème de présence survient. ECPoint vous permet également d'imprimer des rapports de présence pour insérer dans des fichiers personnel. Vous pouvez également imprimer un rapport de présence total pour chaque personne de la base de données. Les points ECPoint déposent automatiquement après 1 an. ECPUNCH: Ce programme vous permet de suivre quand un employé ne parvient pas à frapper ou à sortir sur leur TIMECARD. Aujourd'hui, les départements des ressources humaines ont le fardeau de la preuve lorsqu'on montrant un employé était ici à l'heure, a reçu toutes les pauses repas, etc. Lorsque les employés manquent un coup de poing sur leur TIMECARD, le travail impliqué dans le suivi de l'employé et de déterminer ce qui s'est passé peut être immense. Avoir une politique de maintien des employés de frappeurs manquants peut aider à réduire le nombre d'heures du département des ressources humaines pour résoudre ces problèmes. Vous obtenez tout cela dans un programme facile à utiliser! Téléchargez la version d'essai ou la commande aujourd'hui. Un prix d'introduction est en vigueur mais ne durera pas longtemps.

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