 | Disponibilité limitée Schedilleurs d'employésPlanifiez des étudiants et d'autres employés avec une disponibilité limitée aux quarts de travail quotidiens, tâches ou emplacements |
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Disponibilité limitée Schedilleurs d'employés Classement & Résumé
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Disponibilité limitée Schedilleurs d'employés Mots clés
Disponibilité limitée Schedilleurs d'employés La description
Planifiez des étudiants et d'autres employés avec une disponibilité limitée aux quarts de travail quotidiens, tâches ou emplacements en incréments de 1 minute à 12 heures tout au long de la journée. Vous pouvez définir jusqu'à 6 périodes de temps lorsque chaque personne est disponible chaque jour. C'est vrai, si quelqu'un est disponible seulement de 6h00 à 8h00 et de 10h30 à 12h00 et de 15h30 à 17h00, puis de 19h00 à 9h00. PM (et toute autre période de 2 périodes) le lundi et pendant une période de 6 heures le mardi, et ainsi de suite tout au long de la semaine, vous pouvez être sûr que vous ne le ferez pas de la planter à des déplacements lorsqu'ils ne sont pas disponibles. Vous pouvez spécifier jusqu'à 25 catégories d'employés différentes (gestionnaire, caissier, etc.), puis attribuer à chaque employé jusqu'à 10 catégories différentes. Vous pouvez également spécifier des changements quotidiens ou des tâches ou des emplacements à remplir et d'indiquer la catégorie d'employé nécessaire pour remplir ce changement / tâche / emplacement. Vous pouvez spécifier la période que vous souhaitez utiliser pour votre programmation avec jusqu'à 48 périodes disponibles par jour. La période peut être aussi courte que 1 minute ou jusqu'à 12 heures. Une fois que vous avez répertorié vos noms, qualifications et disponibilité de vos employés chaque jour, vous pouvez les assigner à des quarts de travail / tâches / emplacements quotidiens dans les incréments de temps tout au long de la journée. Les affectations sont effectuées via des menus déroulants de personnel disponible. Initialement, les menus sont pleins de personnes disponibles pour cette période et que des missions sont effectuées, les personnes sont supprimées du menu. Ainsi, vous n'êtes empêché d'attribuer à quelqu'un à plus d'un emplacement / tâche / décalage à chaque période. Si nécessaire, vous pouvez attribuer quelqu'un à un quart de travail / tâche / emplacement pour une période de temps, puis de le déplacer vers une autre tâche / une autre tâche / emplacement pour la prochaine période et ainsi de suite tout au long de la journée. Les heures quotidiennes affectées à chaque employé sont résumées avec la paie hebdomadaire basée sur les salaires des employés et les heures travaillées.
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