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Évaluation et criblage de compétences en ligne de laboratoires Classement & Résumé

Évaluation et criblage de compétences en ligne de laboratoires Mots clés

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Évaluation et criblage de compétences en ligne de laboratoires La description

offre les meilleurs tests en ligne au monde pour l'évaluation des compétences et l'évaluation des compétences. C'est un gestionnaire de test économique facile à utiliser pour administrer des tests de pré-emploi, d'évaluation, de dépistage et de recrutement, ainsi que du dépistage et des tests d'emploi. Il s'agit d'un logiciel d'évaluation des employés de bout en bout qui peut être utilisé à partir de tests jusqu'à la sélection des candidats. L'évaluation des compétences en ligne gère tous vos besoins d'évaluation en ligne via les fonctionnalités suivantes. Gérer le profil Tests de charge Gérer les questions Gérer les tests gérer les utilisateurs Gérer les groupes Envoyer des détails de connexion Écran de test Évaluer les candidats Enregistrer des rapports Gérer le profil - Vous pouvez mettre à jour vos coordonnées - Détails SMTP, messages, logo, etc. Tests de charge - Vous pouvez utiliser des tests de laboratoires Epractize pour répondre aux besoins d'évaluation des compétences des employés. Vous pouvez configurer le nombre de questions à administrer au test. Gérer les questions - Vous pouvez créer des questions de type - choix unique, choix multiple et texte unique. Les questions ainsi que les choix de réponses peuvent avoir des images sous la forme de JPG, PNG et GIF. Vous pouvez avoir des explications de réponse pendant que vous créez des tests de pratique. Gérer les tests - Vous pouvez créer des tests de mode de la question unique et des tests de mode multi-questions. Vous pouvez configurer le score de passage de test, le nombre total de questions, le type de test et la période d'activation des tests. Tout en attribuant les questions aux tests, vous pouvez cloner les questions afin que vous puissiez utiliser la même question pour d'autres tests également. Le type de test inclut des tests de pratique et un test de dépistage avec des résultats masquer / afficher. Les tests de pratique peuvent être utilisés pour la formation des employés, tandis que d'autres types peuvent être administrés pour l'évaluation et le dépistage. Gérer les utilisateurs - Vous pouvez créer des utilisateurs de type Examinée - Pour des tests pré-emploi, une évaluation de l'embauche des employés, une évaluation des performances des employés et un dépistage des employés en ligne. Stagiaire - pour former les employés en particulier des compétences ou des catégories Gestionnaires - pour gérer le processus de dépistage et d'évaluation. Gérer les groupes - La création de groupes facilite le processus de sélection. Vous pouvez affecter le test aux groupes, puis attribuer à l'utilisateur aux groupes. Envoyer des détails de connexion - Vous pouvez envoyer un courrier électronique à l'adresse de connexion et le mot de passe des utilisateurs ainsi que d'autres détails concernant le test via le système d'évaluation des compétences en ligne. Tous les mails seront livrés individuellement à l'utilisateur. Cette fonctionnalité élimine l'effort de temps nécessaire pour collecter les détails du candidat et envoyer les informations de connexion individuellement. Test Monitor - Vous pouvez afficher ces examens qui prennent les tests actuellement. Si le candidat rencontre un problème de déconnexion Internet après le démarrage du test, vous pouvez déverrouiller et activer la session de test afin que le candidat puisse procéder avec le test à nouveau. Évaluez - une fois que l'utilisateur occupe et complète le test, vous pouvez afficher le score de l'utilisateur et correspondre à l'utilisateur par courrier électronique du système d'évaluation des compétences en ligne. Enregistrer les rapports - Vous pouvez enregistrer les rapports de tous les candidats ou de candidats sélectionnés pour une utilisation future. Même si le candidat est supprimé du système, le rapport reste tel qu'il est.

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